Directeur.trice ressources humaines

Relevant du Président, le/la Directeur.trice des ressources humaines planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités relatives à la gestion des ressources humaines de BALNEA (BALNEA spa, BALNEA spa voyage et Beatnik hotel). Il/Elle est responsable d’exercer du leadership, de conseiller les gestionnaires et de jouer un rôle clé dans la réalisation des projets RH. Il/Elle agit à titre de partenaire RH avec un fort volet organisationnel stratégique. Les mandats confiés incluent : l’attraction, la fidélisation, la rémunération globale, la formation et le coaching, la gestion de la performance, la santé et la sécurité, le développement organisationnel ainsi que le soutien en ressources humaines pour tout projet organisationnel.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Être à l’affût des défis que l’entreprise doit relever afin de miser sur une approche proactive en matière de développement de stratégies RH et piloter les différents projets RH;
• Participer aux décisions d’affaires et à la définition de stratégies visant à faire de BALNEA un employeur de choix;
• Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur en collaboration avec le département marketing;
• Assurer le processus complet de dotation des postes cadres (de l’analyse des besoins de recrutement à la probation);
• Élaborer des plans de formation et de développement répondant aux objectifs de l’entreprise;
• Planifier la gestion de la main-d’œuvre et de la relève;
• Coordonner le processus annuel d’appréciation de la contribution;
• Gérer les dossiers CNESST et d’invalidité;
• Participer aux comités de santé et sécurité et assurer le suivi de l’avancement du plan d’action annuel;
• Prendre régulièrement le pouls des équipiers afin de recommander des actions concrètes;
• Outiller, soutenir, accompagner et coacher les gestionnaires pour toutes les questions RH;
• Veiller au maintien d’un environnement de travail sain, bienveillant et sécuritaire;
• Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
• Gérer le programme de rémunération globale (équité salariale, assurance collective, régime de retraite, etc.);
• S’assurer que les politiques et procédures RH sont à jour et en conformité avec les lois et règlements applicables;
• Supporter activement les projets organisationnels et assurer une gestion humaine du changement;
• Participer à la planification des activités de santé et mieux-être et des événements corporatifs;
• Rédiger et diffuser les communications organisationnelles (p.ex. avis de nomination, mémos internes, procédures et politiques RH, mobilisation et reconnaissance, etc.);
• Participer aux rencontres de gestion/direction;
• Faire appel à des conseillers juridiques externes lorsque requis;
• Superviser l’ensemble des activités RH;
• Diriger et motiver l’équipe des ressources humaines.

Profil recherché:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• 7 à 10 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement en PME;
• Membre de l’Ordre CRHA/CRIA;
• Connaissance de l’industrie touristique (un atout);
• Expérience en coordination/gestion d’équipe (un atout);
• Sens de l’initiative et leadership;
• Très bonne connaissance des normes du travail et des autres lois applicables;
• Excellentes habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Fortes compétences interpersonnelles;
• Aptitude pour le coaching;
• Aisance à travailler dans un contexte agile.

BALNEA vous offre :

• Un équilibre travail-vie personnelle (horaires flexibles et possibilité d’une journée de télétravail par semaine)
• La fierté de contribuer au succès d’une entreprise locale en plein essor
• Des collègues dynamiques et passionnés avec qui il fait bon évoluer
• Un environnement de travail unique et enchanteur
• Un programme complet d’assurance collective, payé à 50 % par l’employeur
• Un compte de gestion santé
• Un service de télémédecine
• Un programme d’aide aux employés (PAE)
• Un régime de retraite incluant une contribution employeur (REER collectif + RPDB)
• L’accès gratuit à la réserve thermale et aux sentiers du Lac Gale
• Des soins gratuits (massothérapie et esthétique)
• Des rabais au restaurant Lumami, à la boutique BALNEA et sur les soins
• De nombreux rabais et avantages chez nos différents partenaires
• Des rabais à la réserve thermale pour votre famille et vos amis